工伤买断怎么算

工伤买断是指用人单位与工伤职工通过协商，一次性支付给工伤职工包括伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金等赔偿费用，从而解除双方的劳动关系和工伤保险关系。具体计算方式如下：

一次性伤残补助金：

根据工伤职工的伤残等级和本人工资来确定。例如，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

这两项补助金的计算标准通常由各省、自治区、直辖市人民政府规定，考虑因素包括工伤职工的伤残等级和当地职工平均工资等。

其他补偿：

可能还包括医疗费、伤残津贴、停工留薪期工资、护理费等。

买断协议：

用人单位与工伤职工之间需签署一次性的补偿协议，明确赔偿金额和支付方式，并确保赔偿款能够全面涵盖职工的医疗费、康复费、工资损失及未来可能产生的治疗费用等。

需要注意的是，不同地区的具体赔偿标准和政策可能有所不同，建议在签订买断协议前，双方应充分了解并遵守当地的相关法律法规，确保赔偿的公平合理。