过劳死公司怎么赔偿

员工因过劳死，公司应按照《工伤保险条例》的规定进行赔偿。具体赔偿内容如下：

丧葬补助金：

为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金：

按照职工本人工资的一定比例发放给符合条件的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%。

一次性工亡补助金：

按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。

如果单位未缴纳工伤保险，则由单位自行承担上述赔偿费用。

需要注意的是，如果员工的死亡与加班有关，并且有足够的证据证明这一点，家属可以通过侵权纠纷民事诉讼要求公司赔偿。

以上信息基于最新的法规，但具体情况可能因地区、具体案例而异，建议咨询专业律师获取详细的法律意见