离职面谈表怎么填
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发布时间:2025-01-04 19:48:13
离职面谈表是用于收集离职员工对公司反馈、建议以及离职原因等信息的重要工具。下面是离职面谈表的填写指南:
基本信息
离职人员姓名:填写离职员工的姓名。
所在部门:离职员工所在的部门。
担任职位:离职员工在公司的职位。
员工工号:离职员工的员工编号。
入职日期:员工的入职时间。
离职日期:员工的离职时间。
面谈人:进行离职面谈的公司员工或HR。
面谈时间:离职面谈的时间。
离职原因
请指出你离职最主要的原因,并在恰当处加√号,然后加以说明。
对公司的评价
你认为公司在哪些方面需要加以改善(可选择多项)。
加入公司的原因
是什么促使你当初选择加入本公司。
离职时的差距
在你做出离职决定时,你发现公司在哪些方面与你的想象和期望差距较大。
公司的优点
你最喜欢本公司的哪些方面。
工作中的困难和挑战
在你所在的工作岗位上,你面临的最大的困难和挑战是什么。
对招聘的建议
你对公司招聘该岗位的任职者有什么建议。
吸引和留住人才的建议
你认为公司应该采取哪些措施来更有效地吸引和留住人才。
未来规划
你愿意在今后条件成熟的时候返回公司吗?是否会为公司继续效力。
其他
如有其他想要表达的内容,可以在此处填写。
注意事项
在填写面谈内容时,请尽量真实反映自己的想法和感受。
离职面谈是一个双向沟通的过程,旨在改善公司的工作环境和员工关系。
请根据以上指南填写离职面谈表,并确保信息的准确性和完整性。
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