离职面谈表怎么填

离职面谈表是用于收集离职员工对公司反馈、建议以及离职原因等信息的重要工具。下面是离职面谈表的填写指南：

基本信息

离职人员姓名：填写离职员工的姓名。

所在部门：离职员工所在的部门。

担任职位：离职员工在公司的职位。

员工工号：离职员工的员工编号。

入职日期：员工的入职时间。

离职日期：员工的离职时间。

面谈人：进行离职面谈的公司员工或HR。

面谈时间：离职面谈的时间。

离职原因

请指出你离职最主要的原因，并在恰当处加√号，然后加以说明。

对公司的评价

你认为公司在哪些方面需要加以改善（可选择多项）。

加入公司的原因

是什么促使你当初选择加入本公司。

离职时的差距

在你做出离职决定时，你发现公司在哪些方面与你的想象和期望差距较大。

公司的优点

你最喜欢本公司的哪些方面。

工作中的困难和挑战

在你所在的工作岗位上，你面临的最大的困难和挑战是什么。

对招聘的建议

你对公司招聘该岗位的任职者有什么建议。

吸引和留住人才的建议

你认为公司应该采取哪些措施来更有效地吸引和留住人才。

未来规划

你愿意在今后条件成熟的时候返回公司吗？是否会为公司继续效力。

其他

如有其他想要表达的内容，可以在此处填写。

注意事项

在填写面谈内容时，请尽量真实反映自己的想法和感受。

离职面谈是一个双向沟通的过程，旨在改善公司的工作环境和员工关系。

请根据以上指南填写离职面谈表，并确保信息的准确性和完整性。