评职称公示怎么弄

评职称公示的步骤如下：

确定公示方式

单位内部公示：将评审通过人员的名单在单位内部张贴或在单位网站上发布。

单位网站公示：设置专门的公示栏目，方便公众查阅和监督。

上级主管部门网站公示：按照规定的时间和程序进行，确保公示的权威性和有效性。

其他媒体平台公示：如微信公众号、微博等，以提高公示的覆盖面和影响力，但需遵守相关法律法规和媒体平台的规定。

选择公示平台

登录北京市人力资源社会保障局网站（https://rsj.beijing.gov.cn/），点击“个人办事”→“职称评审”栏目，进行个人注册或登录，进入“北京市职称评审服务平台”，点击“本年度评审结果公示”，选择相应评审委员会。

各省市人力资源和社会保障局网站或职称评审信息系统：许多地区的人社局会在其官方网站上发布职称评审的相关信息，包括评审结果的公示。你可以访问你所在地区的人社局网站，查找职称评审的通知或公告。

填写公示内容

申报人的基本信息：包括姓名、性别、年龄、学历、职称等。

工作经历：详细列出任职单位、职务、工作时间等。

专业技术成果：包括获奖情况、专利发明、科研项目等，并附上相关的证明材料。

设定公示时间

公示时间应合理且充分，一般不少于5天，给公众留出足够的时间进行查阅和监督。

发布公示通知

在后台管理中选择职称申报单位公示模块，勾选需要公示的人员，填写公示天数后点击确定。

发布后，单位人员在系统中登录后，可以在个人用户首页查看本单位发布的公示信息，其他单位的人员看不见。

处理公示反馈

公示期间，如果发现某些人的基本信息或业绩材料有误，可以勾选此人，点击驳回，填写意见后驳回至发起人（申报人），申报人可以在申报时间范围内及时补充材料后重新提交审批。

公示期满后，如果公示无异议，勾选某人或多人，点击通过，填写审批意见，并上传附件。

查询公示结果

公示结果可以通过登录相应的公示系统进行查询，如学校统一认证平台、北京市人力资源社会保障局网站等。

建议：

提前规划好公示方式，确保公示内容准确无误。

在公示期间保持沟通渠道畅通，及时回应公众疑问。

严格按照规定时间进行公示，确保公示的及时性和有效性。