工伤有哪些单位赔偿责任

工伤赔偿项目及用人单位承担的费用如下：

住院伙食补助费：

职工住院治疗工伤的伙食补助费，具体标准由地方政府规定。

转外地治疗的交通、食宿费：

工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

停工留薪期内的工资福利及陪护：

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

伤残津贴：

五级至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%、60%。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

总结：

用人单位在工伤赔偿中需要承担的费用包括住院伙食补助费、转外地治疗的交通和食宿费、停工留薪期内的工资福利及陪护、伤残津贴以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些费用旨在保障工伤职工在治疗和康复期间的权益，减轻其经济负担。