培训之后扣工资多少

员工在培训期间的工资扣除情况如下：

入职培训工资结算

员工入职培训后，每周的薪资会在下周的周一结算。

每天的工资按照100元进行结算。

每次打款时会扣除5元的平台服务费。

培训费用扣除

根据《财政部、国家税务总局关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》，企业发生的职工教育经费支出，在不超过工资薪金总额8%的部分，可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，可以在以后纳税年度结转扣除。

对于个体工商户、合伙企业、个人独资企业等特定类型的企业，职工教育经费税前扣除限额标准为2.5%。

普通企业的职工培训费用税前扣除标准一般为8%。

劳动法规定

员工在培训期间仍属于合同规定中的正常工作时间，因此应当支付全额工资。

如果单位从培训之日起扣除15%作为培训风险金，这通常是不合法的。

个人所得税法实施条例

纳税人从事职业技能培训的支出，可以按照实际支出扣除，但扣除额度不得超过当地职工月均工资收入的15%。

公司培训费扣除标准

一些公司可能规定每月从全部应发工资中扣除5%的培训费，扣满36个月止，且未与员工签订任何培训协议。

每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后员工的工资不得低于当地最低工资标准。

其他相关规定

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，但违约金数额不得超过培训费用。

综上所述，培训后的工资扣除比例和金额取决于具体情况，包括企业类型、培训费用、员工工资水平以及当地法律法规等。企业在进行培训费用扣除时，必须遵守相关法律法规，确保员工的合法权益不受侵害。