薪酬等于什么

薪酬是指 员工因被雇佣而获得的各种形式的经济收入、有形服务和福利。它包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终奖等各种形式的报酬，以及员工享有的各种福利，如健康保险、退休金、带薪休假等。薪酬的实质是一种公平的交易或交换关系，是员工在向单位让渡其劳动或劳务使用权后获得的报偿。

需要注意的是，薪酬并不等同于工资。工资是指员工从事企业所需要的劳动而得到的以货币形式的回报，是企业直接支付给员工的劳动报酬。而薪酬则是一个更广泛的概念，不仅包括工资，还包括其他形式的报酬和福利。

因此，薪酬等于 员工因被雇佣而获得的各种形式的经济收入、有形服务和福利，它是一个综合性的概念，既包括货币形式的报酬，也包括非货币形式的福利。