追工龄去哪里

追讨工龄的步骤和途径如下：

收集证据

劳动合同

工资条

社保缴纳记录

工作证明（如考勤记录、工作日志等）

与用人单位沟通协商

明确告知用人单位追讨工龄的诉求

提供相关证据

尝试与用人单位达成一致，让其协助办理工龄认定等事宜

向劳动监察部门投诉

如果沟通协商无果，可以向劳动监察部门投诉

劳动监察部门会对用人单位进行调查和处理，督促其按照规定支付应得的工龄待遇

申请劳动仲裁

若投诉仍未解决问题，可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益

在仲裁中提交充分的证据，要求单位按照正确的工龄进行相关待遇的调整和补偿

提起诉讼

若仲裁结果仍不满意，可以向法院提起诉讼

准备好充分的证据材料，以支持自己的诉求

联系人事劳资部门

如果是因为单位的原因把个人的工龄弄错了，应及时去人事劳资部门进行查询并要求更正

如果是个人行为把工龄弄错了，应进行个人更正，并报人事劳资部门备案

查阅人事档案

可查阅单位的人事档案等相关资料，确认自身的工作年限及工龄情况

若发现存在记录缺失或错误，应与单位人事部门沟通，要求其进行核实和更正

建议：

在追讨工龄的过程中，保持冷静和理智，尽量通过协商解决问题。

如果协商无果，及时利用法律途径，包括劳动监察和劳动仲裁，来维护自己的合法权益。

保留好所有相关证据，以便在需要时能够提供有力的支持。