降职处分是什么格式

降职处分的格式通常包括以下几个部分：

标题：

通常会明确标注“降职通告”或“降职通知书”等字样。

受处分人信息：

包括受处分人的姓名、部门、职位等基本信息。

处分依据：

详细列出给予降职处分的依据，如相关文件、规定条款等。

处分决定：

明确指出受处分人的具体处分措施，如降职、降薪等，并说明降职后的职位和薪资情况。

处分原因：

简要说明受处分人受到降职处分的原因，如工作表现不佳、违反公司规定等。

期望与要求：

通常会包含对受处分人的期望和要求，希望其改进工作态度或行为。

签署部分：

包括处分决定签署人的姓名、职位以及日期。

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降职通告

兹因你（姓名）在（工作场所）工作期间于（违规过失时间）未按公司规定执行正确的出勤，违反了公司《员工手册》第（款条）规定，情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知!

部门直属领导：

部门二级上司：

日期：20XX年X月XX日

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建议在实际应用中，根据具体情况和公司要求，对格式和内容进行适当调整，以确保处分决定的正式性和有效性。