加班工资怎么算好

加班工资的计算方法主要依据《劳动法》及相关法律法规的规定，具体计算规则如下：

确定加班费基数

加班费基数通常是按照劳动者正常工作时间的日或小时工资来确定。

在广东省，加班费基数是通过将正常工作时间下的月工资除以20.83天来得出。

在其他地区，则普遍采用月工资除以21.75天的方式计算日工资。

某些情况下，加班费基数不仅包括基本工资，还可能包含奖金、津贴等在内的全部收入。

工作日加班

当员工在标准工作时间之外延长工作时，应按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班费。

例如，如果某位员工的日薪为200元，那么他在工作日额外工作的每个小时应该得到至少200/8 * 1.5 = 37.5元作为加班报酬。

休息日加班

对于周末或其他非工作日安排的工作，若不能给予补休，则需按劳动者日或小时工资标准的200%支付加班费。

例如，如果员工在周六或周日加班一天，他可以获得相当于400元的一次性补偿。

法定节假日加班

法定节假日期间工作被视为特殊情况，此时应当按照不低于劳动者日或小时工资标准的300%支付加班费。

例如，如果员工在法定节假日加班一天，他可以获得相当于日薪的300%的加班报酬。

计算示例

假设某员工的月工资为6000元，月计薪天数为21.75天，小时工资为日工资除以8小时。

日工资：6000元 ÷ 21.75天 ≈ 275.86元

小时工资：275.86元 ÷ 8小时 ≈ 34.48元

工作日加班：

加班费 = 275.86元 × 150% × 加班小时数

休息日加班：

加班费 = 275.86元 × 200% × 加班天数

法定节假日加班：

加班费 = 275.86元 × 300% × 加班天数

通过以上公式，可以计算出员工在不同情况下的加班工资。需要注意的是，具体计算基数和计算方法可能因地区和劳动合同的约定而有所不同。