企业未缴纳社保怎么办

如果企业没有为员工缴纳社保，员工可以采取以下措施：

与公司协商

首先可以尝试与公司协商，要求公司补缴社保或解除合同并获得相应的经济补偿。

投诉举报

如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门或社会保险行政部门投诉举报，要求单位补缴社保。

可以携带劳动合同、工资单等相关证据材料到社保中心权益维护科进行反映。

申请劳动仲裁

可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求企业补缴社保并支付经济补偿金。

仲裁结果出来后，如果企业仍不执行，可以向法院提起诉讼。

解除劳动合同并要求赔偿

根据《劳动合同法》，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。

如果企业不支付经济补偿金，还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。

法律途径

如果上述方法都无法解决问题，还可以通过法律途径，如起诉到法院，来维护自己的合法权益。

建议：

劳动者在采取上述措施时，应保留好所有相关证据，以便在需要时能够提供有力的证明。

同时，劳动者也可以咨询专业的劳动法律师，获取更具体的法律建议和帮助。