平安为什么没底薪

平安保险公司的代理人 没有底薪，而是实行责任底薪制度。具体来说，平安保险代理人通常没有固定底薪，他们的收入主要依赖于销售保险的业绩提成。不过，新人可能会有一段时间的责任底薪，这段时间通常为3个月到9个月不等，具体时长可能因具体情况而异。在这期间，代理人需要达到公司规定的业绩标准才能领取到底薪以及相应的业绩提成；如果未达到业绩标准，则可能无法获得底薪，或者底薪会被扣除一部分。

此外，平安保险代理人的收入与业绩紧密相关，业绩好则收入高，业绩差则收入低。这种制度旨在激励代理人更加努力地销售保险，以获取更高的收入。同时，由于代理人签订的是代理合同而非劳动合同，他们不享有劳动法规定的底薪、福利和社保等待遇。

综上所述，平安保险公司没有底薪，而是通过责任底薪制度来激励代理人提升销售业绩。