人力资源专业是什么

人力资源专业是一门研究如何有效管理人力资源的学科，主要涉及以下方面：

1. 人力资源规划

2. 招聘与选拔

3. 培训与开发

4. 绩效管理

5. 薪酬福利管理

6. 员工关系

7. 人力资源伦理

人力资源管理专业的目标是满足组织当前和未来的发展需求，通过招聘、培训、激励等手段，优化人力资源配置，提升员工能力和组织效能，从而促进组织目标的实现。毕业生通常能够在各类组织，包括工商企业、事业单位和政府机构中从事与人力资源管理相关的工作