四人怎么分股份怎么算法

在四个人分股份的情况下，可以采取以下几种方法：

平等出资与股份分配

如果四人出资额相同，则股份平均分配，每人持有25%的股份。

按照出资比例分配股份

根据各自的出资比例来分配股份，出资多的人持有更多的股份。例如，如果四人分别出资40万、30万、20万、10万，则股权可分配为40%、30%、20%、10%。

按照工作贡献分配股份

根据每个人在公司中的工作贡献来分配股份，工作贡献大的人可以持有更多的股份。这需要评估每个人的工作贡献，可以通过协商或者引入第三方评估机构来确定。

按照专业技能分配股份

如果四人的专业技能对公司的发展有重要贡献，可以考虑按照专业技能来分配股份，专业技能强的人可以持有更多的股份。

综合因素分配股份

可以综合考虑四人的出资比例、工作贡献、专业技能等因素，设定出不同的股权比例。例如，可以设定一人占30%、一人占25%、另外两人各占22.5%。

注意事项：

沟通与协商：股东之间应注重沟通和协商，确保股权分配的公平性和合理性，避免大股东独断专权或小股东联合架空大股东。

明确决策权重和程序：在公司章程中明确各方的决策权重和程序，保障大股东和小股东的合法权益。

书面协议：所有股东应签字确认股权分配方案，并将股权分配、增资、退出等股权变更协定写入合同，以避免未来纠纷。

技术入股与专利入股：如果存在技术入股或专利入股的情况，需要将其技术或专利折算成资金，再重新根据出资比例或其他协商好的方式进行分配。

通过以上方法，可以确保四人分股份的公平性和合理性，同时保障各方的权益和公司的长期发展。