劳动法辞工不批怎么办

根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者有权单方面解除劳动合同，但需要提前30天以书面形式通知用人单位。因此，如果用人单位不批准你的辞职申请，你可以采取以下步骤：

提前书面通知：

确保你已经提前30天（或在试用期内提前3天）以书面形式通知用人单位你的辞职意向。书面通知可以是电子邮件、纸质信件或挂号信等形式，并确保用人单位已经签收或通过其他方式确认收到。

保留证据：

在提交辞职申请后，务必保留好所有相关证据，包括辞职信、邮件、快递单号等，以备不时之需。

催促办理离职手续：

尽管用人单位可能不批准你的辞职，但你仍有权要求他们按照《劳动合同法》的规定办理离职手续，包括出具离职证明和办理社会保险转移等。

投诉或仲裁：

如果用人单位拒绝办理离职手续，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位履行法定责任。

法律途径：

如果劳动仲裁未能解决问题，你还可以向法院提起诉讼，要求用人单位赔偿因拖延手续而给你带来的损失。

总之，你有权依法辞职，不需要用人单位的批准。只要按照法律规定提前通知并履行相关手续，你就能顺利解除劳动关系。如果遇到用人单位不配合的情况，可以通过投诉或法律途径维护自己的权益。