企业怎么不交养老保险

企业不交养老保险是违法行为，并且有相应的处罚措施。以下是几种可能的解决方案：

与企业协商

首先可以尝试与企业进行沟通和协商，了解企业不缴纳养老保险的原因，并要求企业尽快履行义务。

向劳动监察部门投诉

如果企业拒不履行缴纳养老保险的义务，可以向当地的劳动监察部门进行投诉，要求相关部门对企业进行调查和处理，保障员工的合法权益。

申请劳动仲裁

在知道用人单位未为自己缴纳基本养老保险费后的60日内，或者在与用人单位解除、终止劳动合同后的60日内，可以向市、区劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。

向人民法院提起诉讼

如果企业的行为给员工造成了经济损失，员工可以向法院提起诉讼，要求企业赔偿相应的经济损失和利息等，以维护自身的合法权益。

利用法律手段

根据《社会保险费征缴暂行条例》和《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员给予经济处罚。

关注政策变化

了解有关社会保险的最新政策，比如一些特殊情况下的免交社保规定，例如与劳动者达成和解协议、劳动者自愿放弃社保权益、外籍劳动者或港澳台劳动者未在国内就业等。

综上所述，企业不交养老保险是违法行为，员工可以通过协商、投诉、仲裁和诉讼等多种手段来维护自己的合法权益。建议员工及时采取行动，确保自己的社保权益得到保障。