成立公司要有哪些制度

成立公司时，需要建立以下制度以确保公司运营的合法性和有效性：

公司内部职工的基本管理制度

员工入职手续、劳动合同签订、档案管理。

员工权利和义务的明确，行为规范。

招聘和解聘流程，培训考核机制。

劳动福利政策。

公司组织机构中的人员构成、机构设置的制度

明确公司各部门及岗位设置。

部门经理、文员、会计出纳等职责划分。

财务会计制度

规范会计账目，确保财务数据真实、准确、完整。

定期制作财务报表，为决策提供财务依据。

收支审批制度，备用金管理。

文书制度

公司档案建立，汇编公司文书。

办公纪律，形象礼仪，工作规范。

监督制度

确保公司运作符合法律法规和公司章程。

财务、行政、业务等方面的监察和审计。

其他管理制度

会议管理制度，考勤制度，保密制度，车辆管理，卫生管理，差旅费管理等。

知识产权保护制度。

以上制度有助于规范公司内部管理，维护工作秩序，提高工作效率，并为公司的长期发展奠定基础。这些制度应根据公司的实际情况和法律法规进行制定