什么是不定时工时制

不定时工时制，也称为无定时工时制，是一种特殊的工作时间安排，它没有固定工作时间的限制。这种工时制度适用于那些因为工作性质、特点或工作职责的需要，无法按照标准工作时间来衡量工作量的职工。具体来说，不定时工时制适用于以下情况：

1. 需要连续上班或难以按时上下班的职工；

2. 工作性质特殊，需要机动作业的职工；

3. 因生产特点，无法实行标准工时制的职工。

实行不定时工作制的职工，其工作时间安排更为灵活，但仍需遵守相关的劳动法规定，如平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时，并确保职工每周至少休息1天。此外，用人单位应采用弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

需要注意的是，实行不定时工作制的职工通常不受日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制，但他们的工作时间仍需按照相关法规文件的规定进行安排。