工伤死亡怎么补偿

工人工伤死亡赔偿包括以下几项：

一次性工亡补助金：

这是工伤死亡赔偿中最大的一项，其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，2024年的标准为51821×20=1036420元。

丧葬补助金：

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这意味着赔偿金额将根据当地职工月平均工资的6倍来计算。

供养亲属抚恤金：

这部分赔偿是按照职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：

配偶每月40%

其他亲属每人每月30%

孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%

需要注意的是，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

建议

确认保险情况：首先确认用人单位是否为职工购买了工伤保险。如果购买了保险，那么大部分赔偿将由工伤保险基金支付；如果没有购买，则所有费用将由用人单位承担。

了解当地标准：不同地区的职工月平均工资和全国城镇居民人均可支配收入可能有所不同，因此在计算具体赔偿金额时需要参照当地最新数据。

保留相关证据：在申请赔偿过程中，需要保留所有相关的医疗费用单据、收入证明、家庭成员关系证明等，以便在需要时提供。

通过以上步骤，可以确保工人工伤死亡的赔偿过程更加顺利和准确。