调休有效期多久

加班后调休假的有效期有以下几种说法：

一般有效期为3个月：

员工加班后获得的调休假一般在3个月内使用，超过3个月以上的调休假将作废处理。

一次休假的有效期限为7天：

如一次调休假为2天，则该2天调休假有效期一般为7天，超过7天将作废处理。

一般有效期为2年：

员工加班后获得的调休假2年内可以使用，超过2年以上的调休假将作废处理。

一般有效期为5年：

员工加班后获得的调休假5年内可以使用，超过5年以上的调休假将作废处理。

单位有制度规定，调休有效期是一年：

有些单位规定加班后的调休假有效期为一年。

调休时间最长不应超过6个月：

具体有效期限制需要看公司规定。

综上所述，加班调休假的有效期限制存在不同的说法，一般有效期为3个月或2年较为常见，但具体时间限制还需参考公司或行业的相关规定。建议员工在加班后尽快使用调休假，以免过期作废。如有疑问，可以向公司的人力资源部门咨询。