企业公积金什么好处

企业为员工缴存住房公积金的好处包括：

增强企业凝聚力：

企业为职工缴存住房公积金，体现了企业对职工的关爱，员工能够解决住房问题，从而增强企业认同感和归属感，提高企业凝聚力和向心力。

提高企业竞争力：

按时足额为职工缴存住房公积金，有利于企业吸引人才聚集，进而提高企业竞争力，推动企业更好的发展。

提升企业形象：

为在职职工缴存住房公积金是企业的法定义务，能树立企业守法经营、以人为本的良好形象。

合理减少税费：

企业可将为职工缴纳的职工个人住房公积金在企业所得税前列支，减少了企业的税收负担。

降低经营风险：

企业依法依规缴存住房公积金，避免产生不必要的劳动纠纷和诉讼风险，降低了企业的经营风险。

保障居住：

住房公积金作为职工的“长期住房储金”，在职工购买自住房和租房时，可以按照规定提取使用。

低息购房：

职工缴存住房公积金满足一定条件后，在购建住房时，可享受低利率的住房公积金贷款。

增收增储：

缴存的住房公积金，无论是单位缴存部分还是个人缴存部分，皆入个人账户，按年计息，且连本带息全归职工个人所有，相当于“零存整取”；同时，还可于个人所得税前抵扣。

应急减压：

职工及家庭遇政策规定范围内的突发事件（如重症、重灾等），可按规定提取账户内的住房公积金，以缓解由此造成的经济压力。

助力养老：

当职工退休时，职工个人账户内尚未提取的住房公积金，可一次性结算本息，这样相当于增加了一笔“养老金”。

增加职工收入：

住房公积金由个人缴存部分和单位缴存部分两部分组成，都属于职工个人所有，实际增加了职工的收入。

有固定利息收益：

住房公积金自存入住房公积金账户之日起，每年6月30日结息一次，结付利息将全部汇入缴存职工个人住房公积金账户。

减免个税：

住房公积金属于税前列支，按照国家税收征收范围不计入纳税基数，间接减轻了职工的经济负担。

非广州市户籍职工积分：

非广州市户籍职工缴存住房公积金每满1年计2分，上不封顶，有助于申请入户积分。

企业上市增值：

企业申请上市时提交的信用报告会显示住房公积金缴存情况，有利于企业上市。

综上所述，企业为员工缴存住房公积金不仅有利于企业自身的发展，也有助于提升职工的生活质量和幸福感。