在工厂不给辞工怎么办

遇到工厂不给辞职的情况，你可以采取以下措施：

提前通知用人单位

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内提前三日通知即可。

向劳动监察部门投诉

如果工厂拒绝辞职，你可以向当地劳动监察大队投诉，说明情况并提供相关证据，如劳动合同、工资条等。

申请劳动仲裁

如果投诉无果，你可以向当地的劳动仲裁机构提起劳动仲裁，要求确认劳动合同解除，并要求用人单位支付相应的经济补偿。

法律途径

如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形（如未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

保留证据

在整个过程中，务必保留好所有相关证据，包括辞职信、快递详情单、劳动合同、工资条等，以便在需要时提供证明。

咨询专业律师

如果问题复杂，建议咨询专业律师，获取更具体的法律建议和帮助。

通过以上步骤，你可以依法维护自己的合法权益，确保顺利辞职。