哪些工作制度

设备维修与保养制度

正确使用、精心保养设备，随手关闭电源，定次上油润滑机器，清除设备沉积的垃圾。

严格执行“安全技术操作规程”，定检定人操作。

设备必须专人使用、专人保养，若设备出现技术性能故障，应及时通知专业技术人员修理。

保障设备结构的完整，不得随意拆卸或自行维修，不得调换其它设备或机台上的零件。

产品质量管理制度

全体员工，特别是管理干部、品检员，应强化质量意识，坚持产品质量高于一切的思想。

优秀的产品质量是靠精心制作出来的，而不是靠检查出来的，在作业过程中，必须严格执行工艺纪律、严格按照工艺流程操作规范进行操作。

工作时间制度

公司实行标准工作制度，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。

全体员工应按时到岗，上下班打卡，迟到、早退三次以上按旷工处理。

公司设立午休时间，员工可在午餐后休息一段时间，具体时间由公司根据实际情况确定。

公司实行节假日休息制度，国家法定节假日放假安排按照政府规定执行。

考勤制度

公司设立考勤部门，负责员工考勤工作。考勤部门应准确记录员工上下班打卡时间。

员工每月有两次迟到、早退机会，超过两次按旷工处理。旷工一天扣除当月工资的20%。

员工请事假、病假应提前向上级申请，事假一天扣除当月工资的10%，病假一天扣除当月工资的5%。

员工请假期间，不享受加班费、全勤奖等福利待遇。

员工连续旷工三天以上或一年内累计旷工达到五次以上，公司有权解除劳动合同。

安全管理制度

员工应遵守公司保密制度，不得向第三方泄漏任何技术、业务机密信息。

公司应定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保工作环境安全。

护理工作规章制度

包括护理质量持续改进管理制度、护理总值班制度、护理排班制度、护理人力资源应急调配方案等。

详细规定了护理工作的各个环节，确保患者安全，提高护理质量。