离职证明公司怎么开

离职证明的开具流程如下：

提交申请

员工需要向单位提出开具离职证明的申请，说明开具证明的原因和用途。

提供相关材料

员工需要提供相关的材料，如身份证、离职申请书、劳动合同、工资卡等。

填写申请表

单位会提供离职证明申请表，员工需要填写申请表上的个人信息、离职原因、离职日期、离职岗位、工作表现等内容。

审核核实

单位会对员工提供的材料进行核实、审核，并对填写的申请表进行审核和审批。

开具离职证明

审核通过后，单位会为员工开具离职证明，并盖上公章、签字等。

离职证明应包含以下基本信息：

劳动合同期限

解除或终止劳动合同的日期

工作岗位

在本单位的工作年限

此外，离职证明还可以根据实际需要添加一些附加信息，如员工的离职原因、工作表现等。但需要注意的是，这些附加信息应基于客观事实，避免主观评价，以免引发不必要的争议。

建议：

员工在申请离职证明时，应确保所有材料的真实性和完整性，以便单位能够顺利审核和开具证明。

离职证明应使用公司全称和公章，以确保其法律效力。

离职证明应简洁明了，便于识别和存档。