什么是报酬工资

报酬工资通常指的是 员工因工作而获得的经济补偿，这包括基本工资、奖金、津贴以及其他形式的经济奖励。它是员工劳动成果的直接反映，也是员工维持生计的基本保障。

具体来说，工资是雇主或法定用人单位依据法律规定、行业规定或与员工之间的约定，以货币形式对员工劳动所支付的报酬。这一定义体现了工资的以下几个特点：

基于雇佣关系：

工资是雇主对员工劳动的支付，存在雇佣与被雇佣的关系。

定期支付：

工资通常按月或按年支付，具有明确的时间规则。

货币形式：

薪资一般是货币形式，包括现金、银行存款、五险一金等。

多种构成：

工资不仅包括基本工资，还可能包括奖金、津贴、补贴等额外收入。

因此，工资是劳动报酬的主要形式，但劳动报酬不仅限于工资，还可能包括其他形式的补偿和福利。