企业社保包括哪些

企业社会保险通常包括以下五大险种：

养老保险：

这是为保障劳动者因年老丧失劳动能力后的基本生活而设立的制度。通过个人和单位缴费，建立养老保险基金，劳动者达到法定退休年龄并办理退休手续后，可以从基金中领取养老金。

医疗保险：

该险种旨在保障劳动者在患病或非因工负伤期间的基本医疗需求。通过个人和单位缴费，建立医疗保险基金，当劳动者患病并去医疗机构就诊时，可以获得一定的经济补偿。

失业保险：

这是为了保障劳动者在失业后的基本生活而设立的制度。通过单位缴费建立失业保险基金，当劳动者因非本人意愿中断就业并符合领取失业保险金的条件时，可以从基金中领取失业保险金。

工伤保险：

该险种旨在保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后的医疗救治、经济补偿和职业康复等权益。通过单位缴费建立工伤保险基金，当劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病并符合工伤认定条件时，可以享受工伤保险待遇。

生育保险：

这是针对女性劳动者的社会保险，保障其生育期间的基本医疗和生活费用。生育保险费用通常由单位缴纳，个人不缴纳。

综上所述，企业社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五大险种，有时也称为“五险”。此外，一些企业还会为员工提供住房公积金（简称“一金”），但这并不属于社会保险范畴。