在如家酒店上班怎么样

在如家酒店上班的体验因人而异，但以下是一些概括性的信息：

薪资待遇

如家酒店员工的月平均工资在5000元以上，相比之下，汉庭的员工月平均工资为3500元。

如家酒店员工享受节假日三薪和年终奖，而汉庭仅享受双薪且没有年终奖。

工作强度

如家酒店的工作强度相对较高，尤其是前台服务员，在人手不足的情况下可能需要同时处理多个任务，并且需要长时间站立。

工作压力主要来自于确保账目准确、及时催费以及应对客人的各种需求。

福利待遇

如家酒店提供包吃住，工作氛围较为单纯，有一定的上升空间，表现好的员工有机会晋升为值班经理。

如家酒店在人员紧缺时可能会安排白夜休的工作制度，即白班从早上8点到晚上20点，夜班从晚上20点到早上8点，然后休息两天。

职业发展

如家酒店为基层员工提供了职业发展的机会，如果表现出色并且与领导关系良好，有可能晋升为店长或其他管理职位。

工作环境和团队

酒店行业的人员流动性较大，基层员工多为实习生，工作环境和团队氛围可能因店铺而异。

建议

如果你追求稳定且压力较小的工作环境，汉庭可能是一个更好的选择，因为它的待遇和工作强度相对较为平衡。

如果你愿意接受较高的工作强度和压力，并且希望有更多的职业发展空间，如家酒店可能更适合你，尤其是如果你表现出色有机会晋升管理职位。

综合考虑，如家酒店在薪资待遇和职业发展方面有一定优势，但工作强度较大；汉庭在整体待遇和工作强度上相对较为平衡。建议你可以根据自己的职业规划和期望，选择最适合自己的工作环境。