老板不发怎么处理

当老板不发工资时，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

与老板协商：

首先尝试与老板进行沟通，明确提出支付工资的要求，并告知老板欠薪的违法性以及支付的最后期限。

申请调解：

如果协商无果，您可以向当地的街道劳动争议调解组织申请调解。调解组织会协助双方进行沟通，寻求妥善的解决方案。

投诉劳动监察部门：

若协商和调解均未能解决问题，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法进行调查，并可能责令用人单位支付拖欠的工资及赔偿金。

申请劳动仲裁：

您还可以向劳动争议仲裁部门申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提供相关证据，如工作服、工作证、微信聊天记录等，以证明您与用人单位存在劳动关系。

提起诉讼：

如果您对仲裁结果不满意，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决。

申请支付令：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，您还可以向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。

收集证据：

在采取上述措施时，您需要收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作记录、沟通记录或工作场所的照片或视频等，以证明您与用人单位存在劳动关系及工资未支付的情况。

建议您尽快采取行动，通过合法途径维护自己的权益。同时，保持冷静和理智，避免采取过激行为。