离职反悔怎么办

离职后反悔，可以采取以下措施：

申请撤销离职申请

如果离职申请尚未得到用人单位的批准，员工可以撤回自己的辞职申请。这需要员工提供证据证明自己在提交申请后有反悔的意图，并且用人单位并未做出同意决定。

与用人单位协商

员工可以尝试与用人单位进行沟通，看是否能够重新建立劳动关系。用人单位在做出同意决定前，应尊重劳动者的意愿，双方可以通过协商找到合适的解决方案。

利用法律规定

根据《劳动合同法》的相关规定，员工在用人单位做出同意决定前可以变更或撤回辞职申请。如果用人单位已经做出同意决定，员工则不能再反悔，除非有证据证明辞职申请是在受欺诈、胁迫等情况下提出的。

寻求法律帮助

如果与用人单位协商无果，员工可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。此外，员工还可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或寻求法律援助，聘请律师提起诉讼。

注意证据收集

在整个过程中，员工应注意收集相关证据，如与用人单位的沟通记录、邮件往来、领导挽留的证据等，以便在需要时能够证明自己的立场和权益。

建议：

员工在离职前应慎重考虑，确保自己的决定是经过深思熟虑的。如果确实反悔，应尽早与用人单位沟通，以便双方能够友好解决问题，避免不必要的纠纷和法律风险。