仲裁开庭多久执行

劳动仲裁的整个流程包括受理、开庭、裁决和执行等阶段。关于执行阶段，有以下几点需要注意：

裁决结果作出时间

劳动仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起 四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

执行期限

劳动仲裁结果的执行期限是 两年。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十条规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。

特殊情况下的延期

如遇特殊情况需要延期的，需报请批准后适当延期，延期不超十五日同时以书面形式的通知，告知申请仲裁的当事人。

法院执行程序

仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

综上所述，劳动仲裁裁决作出后，当事人应在裁决书送达之日起十五日内履行。如果一方不履行裁决，另一方可以在裁决书送达之日起两年内申请法院强制执行。