当网管为什么压工资

网管工资被压低的原因主要包括：

供大于求：

随着大学生数量增加，就业市场竞争激烈，许多人愿意接受较低的工资以获得工作机会，导致工资水平下降。

网吧效益不佳：

部分网吧由于经营不善，效益下降，因此会削减开支，包括网管的工资。

个体网吧老板苛刻：

个体网吧老板为了减少开支，可能会尽可能降低网管工资。

职业地位不高：

网管工作有时被认为技术含量低，不被高度重视，导致工资水平受限。

缺乏行业规范：

网管职业缺乏统一的工资标准，市场自由定价导致工资水平不一。

恶性竞争：

网吧业主之间可能为了争夺客户而进行恶性竞争，包括降低网管工资以减少成本。

政府引导不足：

政府可能没有提供足够的指导和支持来规范网管职业的工资水平。

工作压力大：

尽管工作压力大，但网管工作往往被视为体力活，不被视为高技术岗位，因此工资水平受限。

技术含量认知差异：

不同层次的网管（如技术型网管与纯体力型网管）工资差异大，技术型网管工资相对较高。

行业变化：

随着互联网技术的发展，一些传统网吧可能因为不适应市场变化而关闭，影响了网管的工作机会和工资水平。