员工讹钱找哪里

员工讹钱的情况下，可以采取以下措施：

报警处理

如果员工以非法占有为目的，使用威胁或要挟的方法强行索要公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，涉嫌敲诈勒索罪，被害人应当向公安机关报案。

劳动监察部门投诉

劳动者讨要工资可以向当地劳动执法监察大队投诉，或者直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼。

法院诉讼

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

收集证据

劳动者在遇到被拖欠薪资的情形时，应当搜集证据，理性地利用法律手段去维护自身权益。恶意讨薪的行为如果严重扰乱了社会秩序和机关、单位、企业的正常工作秩序，可以由公安机关介入。

综上所述，员工讹钱的情况下，可以选择报警、向劳动监察部门投诉、提起法院诉讼等途径来维护自身权益。建议劳动者在处理此类问题时，应当保持冷静，通过合法途径解决问题。