英业达怎么离职

在英业达辞职，一般需要遵循以下步骤：

提前申请

员工应提前三十天（试用期提前三天）以书面形式提交《辞职报告》给单位人事部门，并领取离职手续表。

离职面谈

人事部门会对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并记录。

办理手续

离职员工将离职手续表交部门负责人签字，若岗位较高可能需要高层领导批准。

助理会收回工作证、员工手册、工作服、办公用品等，并确认无误后签字确认。

财务部检查是否有财务拖欠，如借款或出差报销，并当场清还或签字确认无拖欠。

离职员工在拿到所有必要的签名后，人事行政部会出具解除或终止劳动合同的证明。

社保和公积金

人事部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续，并到社会保险经办机构中止职工社会保险关系，同时封存离职员工的公积金。

如果需要转移公积金，人事行政部会根据新账户进行转移；如需取出，则由员工自行办理。

失业保险待遇审核

人事部在解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。

工作交接

员工需要办理工作交接，确保工作顺利交接给下一任。

注意时间

辞职申请必须提前一个月提交，以确保有足够的时间进行工作交接和相关手续的办理。

建议在辞职前与直接上级或人事部门沟通，确保所有流程按照公司规定进行，以便顺利完成离职手续。