英业达怎么离职
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发布时间:2025-01-06 13:21:42
在英业达辞职,一般需要遵循以下步骤:
提前申请
员工应提前三十天(试用期提前三天)以书面形式提交《辞职报告》给单位人事部门,并领取离职手续表。
离职面谈
人事部门会对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并记录。
办理手续
离职员工将离职手续表交部门负责人签字,若岗位较高可能需要高层领导批准。
助理会收回工作证、员工手册、工作服、办公用品等,并确认无误后签字确认。
财务部检查是否有财务拖欠,如借款或出差报销,并当场清还或签字确认无拖欠。
离职员工在拿到所有必要的签名后,人事行政部会出具解除或终止劳动合同的证明。
社保和公积金
人事部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续,并到社会保险经办机构中止职工社会保险关系,同时封存离职员工的公积金。
如果需要转移公积金,人事行政部会根据新账户进行转移;如需取出,则由员工自行办理。
失业保险待遇审核
人事部在解除劳动关系之日起十五日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
工作交接
员工需要办理工作交接,确保工作顺利交接给下一任。
注意时间
辞职申请必须提前一个月提交,以确保有足够的时间进行工作交接和相关手续的办理。
建议在辞职前与直接上级或人事部门沟通,确保所有流程按照公司规定进行,以便顺利完成离职手续。
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