下班途中多久属于工伤

员工在 合理的时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中，应当认定为工伤。具体而言，合理时间通常指员工在上下班途中所花费的时间是正常的、惯常的，并非因特殊情况而过度延长。例如，员工按照公司规定的上下班时间，从公司出发前往居住地或从居住地返回公司的过程中所花费的时间。如果员工因个人原因在上下班途中停留过久，如去购物等，可能会影响工伤的认定。

此外，上下班途中的合理路线是指员工通常上下班所选择的路线，若员工因特殊原因改变路线且该改变与工作无关，也可能对工伤认定产生影响。

总结来说，上班途中多久属于工伤并没有一个固定的时间标准，而是需要根据“合理时间”和“合理路线”这两个条件来综合判断。只要员工是在正常的上下班时间范围内，并且是在合理的上下班路线上，那么在途中遭受的交通事故或其他伤害，都有可能认定为工伤。