哪些公司有加班工资

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定， 所有企业在以下情况下都需要支付加班工资：

延长工作时间：

企业安排劳动者延长工作时间时，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的150%的工资报酬。

休息日加班且不能补休：

企业在休息日安排劳动者加班且不能安排补休时，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬。

法定节假日加班：

企业在法定节假日安排劳动者工作时，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%的工资报酬。

因此，无论是国有企业、民营企业还是外资企业，只要员工的工作时间超出了法定的正常工作时间，企业都应当依法支付加班费。这是保护劳动者权益、维护劳动法规严肃性的基本要求。

建议企业在日常运营中严格遵守劳动法规定，合理安排员工的工作时间，确保员工的合法权益得到充分保障。同时，劳动者也应了解自己的权益，在加班时要求企业依法支付加班费。