劳动档案包括哪些

劳动档案通常包含以下内容：

基本信息

姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。

工作经历

曾就职的公司、岗位、任职时间等。

教育背景

毕业院校、专业、学位等。

培训记录

参加的培训课程、培训时间和成绩。

绩效评估

年度绩效评估、目标达成情况等。

薪资变动

薪资调整记录，包括涨薪、降薪、奖金等。

奖惩记录

获得奖项、违纪记录等。

合同和协议

劳动合同、保密协议、竞业禁止协议等。

政治面貌材料

参加中国共产党、共青团及民主党派的材料。

鉴定、考核、考察材料

个人鉴定、单位出具的鉴定、民主评议材料等。

奖励材料

获得的各种奖励证书或通知。

处分材料

处分的决定或记录。

其他材料

劳动合同、离职证明、证明材料（如解雇证明书、工会关系介绍信等）。

职业健康监护档案（如适用）：

职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗资料。

劳动档案是记录和管理员工个人信息和工作相关资料的重要文件，有助于组织了解员工的工作表现、教育背景、奖惩情况以及健康状况等。用人单位应妥善保管这些档案，并遵守相关的安全和保密规定