老板拖欠工资多久违法

用人单位拖欠工资 超过一个月即构成违法行为。根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

具体来说，如果用人单位在自然月结束后30天内未支付工资，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。此外，如果用人单位拖欠工资超过三个月，并且经过劳动部门处理后仍拒不执行，金额超过五千元，那么用人单位及其法定代表人可能面临刑事责任。

建议劳动者在遇到拖欠工资的情况时，及时与用人单位沟通，要求支付工资。如果沟通无果，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。