全职怎么认定

全职通常指按照公司的正常上班时间去工作，具有固定的工作时间和组织性，以及固定的工作地点。具体特征包括：

工作时间：

全职员工通常有固定的工作时间，如每天工作8小时，早上9点至下午5点，一周工作5天。

组织性：

全职员工在公司的组织框架内有明确的职位和职责，接受公司的管理和工作安排。

稳定性：

全职员工通常是长期、稳定的员工，与单位签订正式的劳动合同，享有相应的福利待遇和职业发展机会。

工作内容：

全职员工一般只从事一种工作，并根据工作内容获得相应的工资。

需要注意的是，虽然全职员工通常有固定的工作时间，但具体的工作时间和安排可能会因公司而异。此外，有些全职员工可能需要在非标准工作时间（如晚上或周末）工作，这并不改变其全职的性质。

综上所述，全职认定主要依据员工是否按照公司的正常上班时间去工作，并具有固定的工作时间和组织性。