续聘书是什么

续聘书是指 劳动合同期限届满后，劳动者与用人单位继续签订劳动合同的协议。具体来说，续聘书是劳动者在原有劳动合同到期后，与用人单位续签新的劳动合同的书面文件。续聘书具有法律效力，需要双方自愿平等、协商一致的基础上签订，并且不违反国家法律法规的规定。

续聘书的内容通常包括：

续聘双方的基本信息：

包括劳动者的姓名、性别、年龄、学历、工作岗位等，以及用人单位的名称、地址、法定代表人等。

原劳动合同的基本信息：

包括原劳动合同的签订日期、合同期限、工作内容、工作地点、劳动报酬等。

续聘的具体条款：

包括续聘期限、工作职责、工资待遇、社会保险、福利待遇、违约责任等。

续聘的生效日期：

明确续聘合同的生效时间。

其他约定：

双方可以约定的其他内容，如保密协议、竞业禁止等。

续聘书的签订程序通常包括：

提前通知：

任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》。

协商一致：

双方应在平等自愿的基础上，就续聘条款进行协商，并达成一致意见。

签订书面合同：

双方将协商一致的续聘条款书面化，形成续聘书。

签字盖章：

续聘书应由双方签字或盖章确认，并注明签订日期。

通过签订续聘书，劳动者和用人单位可以继续保持劳动关系，明确双方的权利和义务，确保劳动关系的稳定和延续。