就业权是什么

就业权是指 劳动者在就业前寻找工作的过程中享有平等就业机会的权利，在就业中享有公平的劳动权利保障，在不能工作时享有合理的社会保护的权利。具体包括以下几个方面：

平等就业的权利：

指具有劳动能力的公民有获得职业的权利，不受各种歧视的权利。平等就业权利就是在就业与选择职业过程中不受各种歧视的权利，就业歧视治理是我国就业权利保护的核心。

自由选择就业的权利：

劳动者可以根据自身的素质、能力、志趣和爱好，以及市场资讯，选择用人单位和工作岗位。

获取报酬的权利：

劳动者与用人单位必须签订劳动合同，并且劳动合同是属于依法定制的，任何单位不得私自定制不利于劳动者的条款，并强制要挟劳动者进行签名。广义的劳动报酬包括工资、奖金和津贴三种收入形式。报酬权包括报酬协商权、报酬请求权和报酬支配权。

劳动安全卫生的保护权利：

劳动者在职业劳动中人身安全和健康获得保障，免遭职业伤害的权利。

享受休息的权利：

获得休息和休假时间的权利，确保劳动者得以恢复劳动力，实现个人全面发展的权利。

享受社会保险的权利：

劳动者获得社会保险和福利的权利，社会保险保障劳动者在生育、年老、疾病、伤残和失业等劳动风险发生时从国家和社会获得一定的帮助以维持生计。

技能培训的权利：

劳动者获得职业训练和教育的权利，以提高劳动者的职业素质和技能，促进社会生产力发展。

民主管理权：

劳动者可以对本单位的生产经营管理工作进行监督和提出建议的权利。

团结权：

劳动者组织和参加工会并保证工会自主运行的权利，以及运用组织的力量对抗雇主以维护自身利益的权利。

社会保障权：

劳动者获得社会保险和福利的权利，包括养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障。

综上所述，就业权是一个综合性的权利体系，涵盖了劳动者在就业全过程中的各项基本权利，旨在保障劳动者的基本生活需要和职业发展。