福利计提工资包含什么

福利计提工资通常包括以下几个部分：

基本工资：

这是员工劳动所得的基本报酬，通常是固定的，根据员工的岗位、级别和工作经验等因素确定。

奖金：

与员工的工作表现和业绩挂钩，可能是月度、季度或年度奖金。

津贴和补贴：

根据特定情况提供给员工的额外收入，如交通补贴、通讯补贴、餐补等。

加班加点工资：

对于超过标准工作时间的劳动所支付的额外报酬。

特殊情况下支付的工资：

如请假期间的工资支付等。

此外，职工福利费还可能包括职工医药费、生活困难补助、死亡待遇、集体福利补贴和其他福利待遇。计提比例通常不超过工资薪金总额的14%。

需要注意的是，这些组成部分可能会根据具体的法律法规和企业政策有所不同。