领导扣工资是什么

领导扣工资通常指的是 用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位扣发工资，必须基于合法的理由，并且每月扣发的金额不得超过月工资的百分之二十。

克扣工资的情形包括：

1. 用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资，即在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位未按劳动合同规定的标准支付全部劳动报酬。

2. 用人单位代扣代缴的个人所得税。

3. 用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。

4. 法院判决或裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。

5. 法律、法规规定的其他可以从劳动者工资中扣除的费用。

需要注意的是，如果领导扣工资的行为违反了劳动合同或国家相关劳动法律法规，员工可以依法维权，向劳动局投诉或申请劳动仲裁。