生育金参加多久

关于生育金参加多久才能享受相关待遇，有以下几种情况：

连续缴纳生育保险满6个月及以上 的职工可以享受生育保险待遇。具体而言，用人单位职工在缴费满6个月即可领取生育津贴，而灵活就业人员则需要缴费满12个月才能享受生育医疗费用报销待遇，但不能享受生育津贴。

生育时连续缴纳生育保险满12个月及以上的职工，可以按规定享受生育津贴待遇。此外，如果职工在申领生育津贴待遇时未在参保地连续缴费满6个月，各统筹区可根据实际待其缴费满6个月后，进行回溯支付。

参加职工基本医疗保险的在职职工（含灵活就业人员）和领取失业保险金人员同步参加生育保险，且职工申领生育津贴待遇时未在参保地连续缴费满6个月的，各统筹区可根据实际待其缴费满6个月后，进行回溯支付。

生育保险费缴纳满12个月后，可按规定享受生育津贴。例如，广东规定缴费满6个月就可领取生育津贴，而浙江则要求连续缴纳生育保险费12个月及以上。

对于“两类人员”，即领取失业金期间的人员和灵活就业人员，如果其分娩或终止妊娠时职工基本医保处于连续参保超过12个月，可待其生育保险费缴纳满12个月后，按规定享受生育津贴。

综合以上信息，可以得出以下结论：

至少6个月：

灵活就业人员参加职工医保的，按规定享受生育医疗费用报销待遇，不能享受生育津贴，但断缴未超过3个月的，完成补缴费用后，视同连续缴费，欠费期间的相关待遇，续缴后可以追溯享受。

12个月：参加职工基本医疗保险的在职职工（含灵活就业人员）和领取失业保险金人员，在生育或终止妊娠时，如果职工基本医保处于连续参保超过12个月，可待其生育保险费缴纳满12个月后，按规定享受生育津贴。

因此，建议用人单位和职工确保在生育前连续缴纳生育保险费至少6个月，以保障生育津贴和医疗费用的报销权益。对于灵活就业人员和领取失业保险金的人员，则需要连续缴纳12个月才能享受相关待遇。