辞职多久可以解除合同

根据《劳动合同法》的规定，劳动者主动提出解除劳动合同（辞职）的时间要求如下：

试用期提前3天通知

劳动者在试用期内提出辞职，需要提前3天以书面形式通知用人单位。

试用期满后提前30天通知

劳动者在试用期满后提出辞职，需要提前30天以书面形式通知用人单位。

协商一致提前解除

劳动者与用人单位协商一致，可以随时解除劳动合同，并不受提前30天通知的限制。

立即解除劳动关系

在某些特定情况下，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，或不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。

总结：

试用期：提前3天通知。

试用期满后：提前30天通知。

协商一致：随时解除。

立即解除：在特定情况下可以随时解除。

这些规定确保了劳动者在辞职时有明确的法律依据，同时也保护了用人单位的合法权益。建议劳动者在辞职前仔细查阅相关法律规定，并与用人单位进行充分沟通，以确保离职过程的顺利进行。