离职走后多久办手续

离职后办理手续的时间主要取决于用人单位的规定以及劳动者与用人单位之间的协商。但根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以下是一些关键点：

一般规定

解除劳动合同后，劳动者需要在7天内办理离职手续。

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

提前通知

劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

具体流程

员工自提出离职申请之日起，至离职到期日，应逐项办理交接手续，填写《员工离职交接表》。

办理离职手续时，应完整填写《离职员工申请表》和《离职员工工作交接单》的信息，并提交直属部门主管、人力资源部和公司高管签字同意后，开始办理离职交接手续。

特殊情况

如果用人单位能够立即通过辞职申请，当天办理离职手续的，当天办理完离职手续后就可以离职。

建议

提前规划：劳动者应提前了解并规划好离职手续的办理时间，以确保顺利交接并按时离职。

沟通确认：与用人单位保持沟通，确认离职手续的具体流程和时间安排，以避免不必要的误解和延误。

综上所述，离职手续的办理时间一般应在7天内完成，但具体时间可能会因用人单位的规定和实际情况有所不同。建议提前与用人单位确认，以确保流程顺利进行。