什么算脱岗

脱岗通常指 在工作时间内离开自己的工作岗位，或者虽然坐在工作岗位上但没有履行其职责。具体行为可能包括：

无故离开工作岗位：

员工在工作期间没有合理理由离开，或者离开时间过长，超出了正常范围。

不按照工作职责执行工作：

员工没有按照工作安排和职责进行工作，而是进行了与自己岗位职责无关的活动，或者没有完成分配给自己的工作任务。

未经管理者允许离开：

在工作时间未经管理者允许离开工作岗位。

在工作岗位上但未尽到职责：

例如，员工在岗位上做其他无关的事情，如聊闲天、摆弄手机等，从而影响了工作或造成损失或事故。

此外，一些单位对脱岗有具体的时间定义，如不在岗2小时及以上算脱岗，具体时间需结合单位规章制度确定。

综上所述，脱岗行为主要涉及未经允许离开岗位、未履行工作职责或在工作时间内做无关工作，这些行为会影响工作效率或造成不良后果。用人单位通常会将脱岗行为视为严重违纪，并可能采取解除劳动合同等处罚措施。