灵台县“金桥地企互惠”行动为企业用工群众务工架起连心桥

面对“企业就近用工难、群众就近务工难”的双重困局，灵台县2025年部署开展“金桥地企互惠”行动，以政府为纽带搭建双向对接平台，实现企业精准招工、群众便捷就业。行动开展至今，已摸排县内用工企业235家，释放岗位8400余个，带动5700余名本地群众就近就业。

该县成立专项工作专班，建立“企业-政府-群众”三方联动机制。每周一设为固定协调日，成员单位分管领导集中研判难题。在186个行政村和9个社区设立劳务信息员，通过搭建劳务金桥、工程金桥、智慧金桥，建立定期调度、宣传指引、市场引导、协调服务等五项工作机制动态匹配供需信息，确保岗位信息精准触达1.5万人次农村劳动力。

不断优化完善灵台“金桥地企互惠”智慧劳务信息平台，同步上线运行微信小程序，实现岗位发布、技能匹配、在线签约全流程数字化。平台已汇集2900余户市场主体信息，发布重点建设项目用工需求，累计访问量超3300人次，登记求职信息851条、用工企业68家。线下坚持开展“大数据+铁脚板”摸排，建立动态台账，让“人找岗”与“岗找人”双向精准对接。

每周五固定举办“劳务工程集日”：线上联动多平台推送岗位，线下深入13个乡镇开展“送岗下乡赶大集”。累计举办活动19场，吸引企业210余家，提供岗位7400余个。结合“春风行动”等专项活动，按“人岗相适、报酬对等”原则，将零散务工与企业刚需精准链接，有效破解企业扩岗难、群众增收难。

围绕县域六大产业链，推行“岗位+培训+就业”模式，开展订单式技能培训10期449人次，培育“津灵工匠”等特色劳务品牌。44家乡村就业工厂稳定吸纳劳动力1100余人，公益岗位安置3260人。同步强化农民工权益保障，推进“安薪行动”，化解欠薪纠纷，实现企业用工无忧、群众劳有所得。

通过全媒体矩阵高频次宣传行动成效，累计发布专题信息209期，省市转发11期。深度报道企业需求、项目进展及群众增收案例，营造地企互惠共赢氛围。“以前招工跑断腿，现在平台一键匹配！”某企业负责人感慨。返乡务工者王建军更直言：“家门口找到月薪5000的技术岗工作，再不用漂泊了。”这座由政府搭建的“金桥”，正成为激活县域经济发展的新引擎。（邓俊霞）