社保进入哪个科目

社保费用主要计入以下科目：

应付职工薪酬：

这是最常见的会计科目，用于核算企业为员工提供的薪酬福利，包括社保费用。具体细分时，社保费用可以进一步分为养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等。

管理费用：

当企业为员工缴纳社保费用时，这部分费用通常会计入管理费用科目中。这是因为社保费用是员工福利的一部分，而管理费用科目用于核算企业的日常运营费用。

其他应收款：

在缴纳社保费用时，如果涉及到个人部分的社保费用由企业代收代缴，那么这部分费用应计入其他应收款科目中。

银行存款：

企业缴纳社保费用时，应借记银行存款科目，表示款项已经支付。

工资福利支出：

根据企业的会计政策和制度，社保费用也可以计入工资福利支出科目中，与其他福利费用一起核算。

社会保险费：

这是一个总括性的科目，用于核算企业为员工缴纳的所有社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

住房公积金：

企业为员工缴纳的住房公积金通常计入“公积金”或“住房公积金”科目。

其他应付款：

企业可能还需要支付一些与社保相关的其他费用，这些费用可以计入其他应付款科目中。

综上所述，社保费用应根据其性质和用途分别计入不同的会计科目中。一般情况下，主要计入“应付职工薪酬”和“管理费用”科目，具体细分则根据企业会计政策和实际情况有所不同。