被推荐人表现怎么写

被推荐人的表现可以从以下几个方面进行撰写：

个人基本信息

姓名、性别、出生日期、籍贯等。

学历、毕业院校及专业。

工作单位及职务。

教育背景及成绩

在校期间参加的活动及收获的经验。

获得的书籍或证书。

特长和业余爱好。

专业技能与工作能力

在校期间或工作后所学的专业知识和技能。

在实际工作中所展现出的专业素养和解决问题的能力。

参加过的培训或研讨会，以及获得的荣誉或奖项。

工作态度与责任心

对工作的热情和投入程度。

在面对困难和挑战时的表现和应对策略。

对待工作的责任心和敬业精神。

团队协作与沟通能力

与同事、上级和下属的关系处理。

在团队中的角色和贡献。

沟通协调能力和团队精神。

个人品质与性格特点

诚实守信、勤奋努力、谦虚谨慎等品质。

乐观开朗、积极向上、有责任心等性格特点。

其他需要提及的内容

获得的表彰或奖励。

参与的公益活动或社会实践经历。

个人兴趣和爱好，以及这些爱好如何帮助其更好地完成工作。

在撰写被推荐人表现时，应注意以下几点：

表达清晰流畅：文字要简洁明了，避免冗长和复杂的句子结构。

重点突出：根据被推荐人的具体情况，突出其最突出的优点和成就。

客观真实：确保所写内容真实可信，避免夸大其词或虚假陈述。

格式规范：推荐信的格式要规范，包括日期、收件人、推荐人信息等。

通过以上几个方面的详细描述，可以全面而准确地展示被推荐人的表现，使推荐信更具说服力和有效性。