离职证明和退工单有什么区别

离职证明和退工单是两种不同的文件，它们的主要区别在于开具对象、效力、形式以及用途：

开具对象不同

离职证明是由用人单位开具给离职员工的书面证明。

退工单是员工在职业中心办理退工手续时获得的，用于证明失业身份。

效力不同

离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，用于证明劳动关系已解除，并可作为申请失业金或应聘新职位的凭证。

退工单是证明失业身份的重要资料，通常用于办理失业保险等相关手续。

形式不同

离职证明通常包含劳动合同期限、解除或终止日期、工作岗位、工作年限等信息，并可能由用人单位保存一定年限。

退工单一般是一式四联，包括职介机构留存、劳动者个人档案、劳动者本人持有以及用人单位留存等部分。

用途不同

离职证明用于证明劳动者已离职，并可作为办理相关手续（如社保、公积金转移）的凭证。

退工单用于证明劳动者失业身份，办理失业保险等相关手续。

法律依据包括《中华人民共和国劳动合同法》第五十条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条，规定了用人单位在解除或终止劳动合同时应出具解除或终止劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。

需要注意的是，离职证明和退工单虽然都是解除劳动关系的证明，但它们在法律上的规定和用途是不同的。离职证明是用人单位提供给员工的，而退工单是员工在职业中心办理的